文章發(fā)布時間：2022年07月11日 作者：辦公室
為進一步加深新入職員工對公司的了解，促進對公司文化的認知認同，熟悉公司經(jīng)營發(fā)展理念和青年員工培養(yǎng)思路，落實新員工三級安全教育培訓(xùn)，增強安全生產(chǎn)責(zé)任意識。7月7日至7月8日，公司在南京舉辦2022年新員工入職培訓(xùn)班。公司執(zhí)行董事王慶元出席并作動員講話，黨委書記、總經(jīng)理彭寶文對新員工提出希望和要求。公司總經(jīng)理助理張華、人力資源總監(jiān)孫衛(wèi)國及26名新入職高校畢業(yè)生參加開班儀式。儀式由孫衛(wèi)國主持。
王慶元代表公司對新員工表示歡迎，并簡單介紹了公司的發(fā)展歷程和企業(yè)文化，同時他在三個方面對新員工提出殷切希望:一是要樹立終身學(xué)習(xí)的目標，在崗位實踐中用心學(xué)、向身邊領(lǐng)導(dǎo)同事虛心學(xué)、往公司專業(yè)領(lǐng)域深入學(xué)，將自覺學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)作為健康向上的生活工作方式；二是要不怕吃苦、扎實做事，激發(fā)自己能吃苦的韌勁，理解“吃得苦中苦，方為人上人”的含義，敢于在基層崗位磨礪心境、鍛煉能力，不斷夯實向縱深發(fā)展的政治素養(yǎng)和綜合能力；三是要恪守職業(yè)道德，德不優(yōu)者，不能懷遠，要隨時嚴格要求自己，抓好自身職業(yè)道德建設(shè)，樹立正確的人生觀、價值觀，在追求職業(yè)發(fā)展中，持續(xù)提升個人道德修養(yǎng)。
彭寶文介紹了公司近幾年生產(chǎn)經(jīng)營、科技創(chuàng)新所取得的成績和“十四五”發(fā)展規(guī)劃等，并對新員工提出了三點要求：一是要加強學(xué)習(xí)，提高專業(yè)能力和職業(yè)技能，在公司經(jīng)營發(fā)展中拓展個人能力，將個人的成長融入到公司發(fā)展中來；二是要認真做好職業(yè)規(guī)劃，盡快做好角色轉(zhuǎn)變和心態(tài)調(diào)整，明確職業(yè)發(fā)展目標和理想，建立起對職業(yè)生涯的準確認知；三是要全方位發(fā)展，提高自身的綜合能力和防腐拒變的能力，保持對工作、生活的積極態(tài)度，明白做事，清白做人，在公司平臺上施拳腳、譜華章。
本次培訓(xùn)以講授理論知識、現(xiàn)場安全教育、實地參觀、戶外拓展等多種形式開展。
培訓(xùn)開展情況
總經(jīng)理助理張華講授安全教育第一課
張華分別從習(xí)近平總書記等國家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于安全生產(chǎn)的重要講話、本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識、本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律、從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)、典型事故案例分析五個方面詳細闡述了安全生產(chǎn)工作的重要性。他強調(diào)，新員工一定要樹牢安全生產(chǎn)理念，肩負安全生產(chǎn)的責(zé)任意識，筑牢安全生產(chǎn)底線紅線，敢于同不安全行為較真到底。要仔細學(xué)習(xí)、清楚了解日后崗位的安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，堅決落實安全生產(chǎn)制度，準確辨識人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)，協(xié)助補牢管理的缺陷，提升消除、規(guī)避安全事故的應(yīng)急處置能力。
瞻仰拜謁中山陵
為引領(lǐng)新員工進一步認識肩負的時代重任，不斷提高政治站位，組織前往中山陵參觀拜謁。新員工們懷著崇高敬意，深切緬懷民主革命的先驅(qū)者孫中山先生，深刻感悟“天下為公”的無私奉獻精神，他們一致表示要對標先輩找差距，積極在公司基層前沿陣地練內(nèi)功、長才干，為公司不斷開創(chuàng)新局面當先鋒，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量。
實地參觀江寧分公司綠色、數(shù)字智能化礦山
組織新員工前往江寧分公司實地參觀國家級綠色礦山及數(shù)字化、智能化礦山平臺。江寧分公司負責(zé)人為新員工介紹了綠色礦山的建設(shè)背景及現(xiàn)實意義，描述了傳統(tǒng)礦山向“綠色礦山”華麗轉(zhuǎn)身的過程，并對綠色礦山未來的長久社會效益進行了闡述。在智能礦山中控室，還就礦山自動化集中管控平臺所集功能和作用為新員工進行了一次全方位、立體化的現(xiàn)場講授，對礦山的無人機監(jiān)控、生產(chǎn)可視化、礦山現(xiàn)場全覽、數(shù)據(jù)自動集采等功能進行重點展示，更好更快促進新員工對數(shù)字智能礦山的認識。
戶外拓展培訓(xùn)
為使新員工盡快完成角色轉(zhuǎn)變，加快彼此之間的認識了解，加速融入工作新環(huán)境，樹立積極向上、團結(jié)合作的意識心態(tài)，進一步拉近新員工之間的距離、進一步增進新員工之間的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，在江寧拓展基地舉行了2022年新員工戶外拓展培訓(xùn)活動。拓展活動按照握手相識、信任背摔、趣味接球、擊鼓顛球、求生越墻的活動順序依次進行，活動集趣味歡樂、團結(jié)共進于一體，著重培養(yǎng)團隊協(xié)作、齊力紓困的能力，不僅加深了新員工彼此間的交流和信任，更進一步提高了新員工凝聚思想力量服務(wù)團隊、服務(wù)大局的意識。
接下來，新員工到合肥分公司，深入項目現(xiàn)場實地培訓(xùn)。祝愿今天朝氣蓬勃的他們，在今后的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱，扎根基層擔(dān)當實干，腳踏實地嚴謹認真，立足崗位建功立業(yè)，勇?lián)厝螤幃敱砺?。公司將見證他們成長，他們將伴隨公司發(fā)展！
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