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 2019年2月25日上午，公司黨委在總部黨員活動(dòng)室召開(kāi)2018年度民主生活會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部到會(huì)，會(huì)議由黨委書(shū)記王慶元同志主持。中材礦山黨委委員、副總經(jīng)理孫旭光同志參加了會(huì)議，黨群部部長(zhǎng)高正軍列席會(huì)議。

    王慶元首先代表公司黨委熱烈歡迎總部領(lǐng)導(dǎo)孫旭光同志蒞臨會(huì)議指導(dǎo)工作。孫旭光同志傳達(dá)了中國(guó)建材集團(tuán)黨委“關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好2018年度民主生活會(huì)的通知”精神。接著會(huì)議嚴(yán)格按照民主生活會(huì)實(shí)施方案進(jìn)行。

    公司黨群部長(zhǎng)高正軍同志通報(bào)了民主生活會(huì)準(zhǔn)備情況和征求意見(jiàn)情況。會(huì)前為開(kāi)好民主生活會(huì)做了大量準(zhǔn)備工作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真開(kāi)展了談心談話(huà)活動(dòng)與撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料，黨委廣泛征求職工群眾意見(jiàn)，確定收到加強(qiáng)企業(yè)管理、關(guān)心職工生活等方面的意見(jiàn)11條。

    王慶元代表領(lǐng)導(dǎo)班子作對(duì)照檢查的報(bào)告。他說(shuō)，2018年南京礦山公司黨委抓黨建的責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)，班子成員抓黨建的協(xié)同性和各級(jí)黨組織抓黨建的執(zhí)行力有效提高，黨建工作制度化、規(guī)范化水平、與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的融合度進(jìn)一步提升，黨組織的凝聚力、號(hào)召力和黨員的先鋒模范作用得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。他簡(jiǎn)要總結(jié)了公司2018年黨建工作開(kāi)展情況，并重點(diǎn)圍繞民主生活會(huì)主題查擺出在踐行群眾路線(xiàn)、從嚴(yán)管理干部隊(duì)伍、增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺(jué)性和開(kāi)創(chuàng)工作新局面等方面存在的突出問(wèn)題，進(jìn)行了深刻剖析，拿出了切實(shí)可行的改進(jìn)措施進(jìn)行立查立改。

    會(huì)上班子成員逐個(gè)進(jìn)行自我剖析，并主動(dòng)接受其他班子成員的批評(píng)。大家意見(jiàn)中肯、透徹，達(dá)到了“紅紅臉、出出汗”的目的，進(jìn)一步增強(qiáng)了班子的凝聚力，會(huì)場(chǎng)氣氛?qǐng)F(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)有效。

    最后，孫旭光同志現(xiàn)場(chǎng)做了點(diǎn)評(píng)講話(huà)。他肯定了王慶元同志代表班子所作的主題發(fā)言，對(duì)南京礦山2018年黨建工作取得的成績(jī)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)獲得的驕人業(yè)績(jī)表示祝賀。他指出，這次南京公司領(lǐng)導(dǎo)班子專(zhuān)題民主生活會(huì)開(kāi)得非常好，非常成功，一是會(huì)前準(zhǔn)備很充分，征集的意見(jiàn)很廣泛，每個(gè)人的對(duì)照檢查材料寫(xiě)的很認(rèn)真很客觀(guān)；二是會(huì)上發(fā)言者都抱著與人為善的態(tài)度，互相批評(píng)很坦誠(chéng)、很公正，找到存在的缺點(diǎn)與不足；三是大家談的問(wèn)題都切中要害，指明了今后努力的方向，對(duì)改進(jìn)工作、提升能力有很大幫助。他強(qiáng)調(diào)，“批評(píng)與自我批評(píng)”是民主生活會(huì)的規(guī)定項(xiàng)目，是檢驗(yàn)民主生活會(huì)質(zhì)量的基本要求，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和提高黨員干部思想認(rèn)識(shí)的法寶。他希望公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員當(dāng)好領(lǐng)頭雁，提高政治站位，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，勇于擔(dān)當(dāng)，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下工夫，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅(jiān)決把中央和集團(tuán)的決策部署落到實(shí)處。

    這次專(zhuān)題民主生活會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在批評(píng)與自我批評(píng)中認(rèn)清了自身的缺點(diǎn)和在各自工作中存在的不足，對(duì)“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題立行立改，對(duì)廣泛收集上來(lái)的意見(jiàn)建議一一回復(fù)并交由相關(guān)責(zé)任部門(mén)落實(shí)和解決，這些都將進(jìn)一步推動(dòng)公司各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展。